Recrutement pour les directions financières
Les compétences dont vous avez besoin ne se trouvent pas toujours parmi les candidatures reçues.
Vous êtes une PME, une ETI ou une entreprise qui souhaite renforcer sa direction financière, structurer ses équipes ou accompagner un projet de transformation ?
Je vous aide à identifier et à approcher directement des professionnels expérimentés en finance d’entreprise, contrôle de gestion, pilotage de la performance et transformation des processus financiers.
Des recrutements au cœur de vos enjeux financiers
J’interviens notamment sur les profils suivants :
- Direction financière : Directeur administratif et financier (DAF), CFO, responsable financier.
- FP&A et pilotage de la performance : responsable FP&A, Financial Planning & Analysis Manager, responsable du contrôle de gestion.
- Contrôle de gestion : contrôleur de gestion senior, Business Controller, Finance Business Partner.
- Contrôle interne : responsable du contrôle interne, expert en maîtrise des risques et sécurisation des processus.
- Transformation finance : chefs et cheffes de projet finance, MOA finance, responsables de projets ERP/EPM et outils de reporting ou de Business Intelligence.
Au-delà des intitulés, je m’intéresse aux environnements dans lesquels ces professionnels ont évolué, aux projets qu’ils ont menés et à leur capacité à répondre à vos enjeux.
Pourquoi privilégier la chasse de têtes ?
Vous avez publié une annonce, sollicité votre réseau ou contacté quelques candidats, mais les résultats ne sont pas au rendez-vous ?
Certains professionnels expérimentés ne consultent pas régulièrement les offres d’emploi. Ils sont en poste, engagés dans leurs projets et ne se manifestent pas spontanément.
La chasse de têtes permet d’aller à leur rencontre.
Mon travail consiste à identifier les profils pertinents, comprendre leurs motivations et leur présenter votre entreprise au regard de leurs aspirations professionnelles.
L’enjeu est de créer une rencontre entre votre besoin et un projet de carrière, plutôt que de rechercher uniquement des personnes immédiatement disponibles.
Une méthode de sourcing structurée et transparente
Organisation, enjeux financiers et compétences indispensables.
Cartographie des entreprises cibles et des viviers.
Échanges sur les compétences, motivations et attentes.
Présentation des profils, suivi et informations du marché.
Vous recherchez un profil finance difficile à identifier ?
Échangeons sur votre besoin et sur les possibilités offertes par une recherche ciblée.